مرکز فرهنگی هنری شماره 4 اردبیل

 این مرکز در دهه فجر سال 1383 با گرامیداشت یاد و خاطره شهید نوجوان " سعید وثوقی ایرانی" نام گذاری شده و فعالیتهای فرهنگی، هنری، ادبی خود را با هدف خدمت به فرزندان این مرز و بوم آغز نمود.



خدمات مرکز :

 

  کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی 6 سال کامل تا 18سال

  اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی

بخش های مرکز :

 

  دارای  یک کتابخانه ثابت ویک واحد سیار

امکانات ویژه مرکز :

 

  سالن مطالعه کودک و نوجوان / سالن آمفی تئاتر / اتاق قصه گویی / 1کارگاه هنری و 1 کارگاه ادبی

امکانات کارگاهی :

 

  کارگاه نقاشی / کارگاه سفال / کارگاه ادبی

خدمات فراگیر :

 

 

روز و ساعات فعالیت :

 

  مرکز در دو شیفت از ساعت 8 صبح الی 17 عصر / روزهای زوج پسر و روز های فرد دختر

پرسنل :

 

  2 مربی فرهنگی سیار و ثابت- ۱ مربی مسئول مرکز - 1نفر نیروی هنری – 1نفر نیروی ادبی و 1 نفر خدمات

شرایط عضویت :

 

  داشتن حداقل ۶ سال تا ۱8 سال  و پرداخت شهریه  20000  تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

  اردبیل، اسلام آباد وحدت 4 خییابان شهید فخریزاده نبش کوچه نسیم 1و 2

تلفن :

 

  تلفن :  04533477766

مسئول مرکز :

 

  خانم فاطمه حیدری علی کمر  


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 

 

  • // - 13:54
  • تعداد بازدید: 263
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه
با تشکیل جلسه کارگروه توسعه مدیریت؛

شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز کانون استان اردبیل بررسی شد

دومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اردبیل با موضوع بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز کانون با حضور مدیرکل و کارشناسان حوزه معاونت فرهنگی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون استان اردبیل، در دومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت کانون استان که به‌منظور نقد و بررسی شاخص‌های تعیین‌شده، سنجه‌ها و نحوه ارزیابی عملکرد مراکز تشکیل یافت، ملیحه ملک‌زاده فرد گفت: ضروری است در ارزیابی عملکرد، معیارها و شاخص‌های متناسب با اهداف و فرایند مورد ارزیابی انتخاب شوند تا نتایج دقیق و قابل‌اعتمادی حاصل شود.

مدیرکل کانون استان با تشریح مراحل ارزیابی عملکرد مراکز، اظهار داشت: در مرحله خودارزیابی، مراکز تمام دستاوردهای خود را بررسی کرده و می‌توانند آن‌ها را بر اساس اهداف از پیش تعیین‌شده درجه‌بندی کنند.

وی افزود: این شیوه از سنجش کمک می‌کند تا درصد تحقق اهداف سازمانی مشخص‌شده و با برنامه‌ریزی مستمر برای بهبود شرایط و بهره‌وری بهتر حرکت کنیم.

گفتنی است، در ادامه‌ی این نشست که عصر روز دوشنبه 19 آذرماه 1403 برپا شد، در خصوص درجه‌بندی مراکز و انتخاب مرکز موفق و همچنین نحوه تخصیص امتیاز در شاخص‌های تعیین‌شده بحث و گفت‌وگو شد.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت