مرکز فرهنگی هنری شماره یک مشگین شهر

 این مرکز از سال 1388 فعالیت های فرهنگی ،هنری و ادبی خود را آغاز نموده است . در سال1390  ،مصادف با  روز نوجوان این مرکز با هدف آشنایی کودکان ونوجوانان با شهدای گرانقدر به ویژه شهدای نوجوان و تجلیل از مقام شامخ شهدا به نام شهید نوجوان صادق صادق زاده (کوچکترین شهید شهرستان مشگین شهر ) نام گذاری شد.



خدمات مرکز :

 

  کارگاه های فرهنگی  ویژه گروه های سنی ۴ سال کامل تا ۲۲ سال، حقیقی و مجازی

اجرای فعالیت های هنری ویژه اعضا حقیقی و مجازی

بخش های مرکز :

 

  دارای یک سالن کتابخانه کودک ونوجوان،یک کتابخانه ی پستی

امکانات ویژه مرکز :

 

  سالن مطالعه کودک و نوجوان

امکانات کارگاهی :

 

  کارگاه نقاشی/ کارگاه سفال / کارگاه داستان نویسی/ کارگاه نوشتن خلاق/ کارگاه کاردستی 

خدمات فراگیر :

   

روز و ساعات فعالیت :

 

  مرکز در یک شیفت از 9 صبح الی 15 عصر 

پرسنل :

 

   ۱ نفر مسئول مرکز – 1 نفر نیروی هنری - 1 نفر خدمات

شرایط عضویت :

 

 داشتن حداقل ۶ سال تا ۱۷ سال  و پرداخت شهریه  50000 تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

  خ استاد مفتح، پایینتر از مسجد قاسمیه، داخل پارک استاد شهریار

تلفن :

 

  تلفن :  32523400

مسئول مرکز :

 

  خانم راضیه قربانزاده 


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 

 

  • 1403/12/20 - 12:44
  • تعداد بازدید: 380
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی؛

سومین جلسه مدیریت بهره‌وری کانون استان اردبیل برگزار شد

سومین جلسه مدیریت بهره‌وری کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اردبیل با حضور زلیخا فیضی، نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون استان اردبیل، سومین جلسه مدیریت بهره‌وری به‌منظور بهبود فرآیندها و ارتباط بهره‌وری با سیاست‌های راهبردی با حضور زلیخا فیضی، کارشناس و نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، روز شنبه 18 اسفندماه در دفتر مدیرکل کانون برگزار شد.

در این نشست، ملیحه ملک‌زاده فرد، مدیرکل کانون استان، ضمن تشکر از حضور نماینده سازمان، بر ضرورت اجرای دقیق برنامه‌های بهره‌وری و کاهش چالش‌های موجود تأکید کرد.

وی با بیان اینکه عملکرد کانون استان در سال 1403 در راستای افزایش بهره‌وری سازمان، رفع مشکلات و کاهش آسیب‌ها بوده است، خواستار همکاری بیشتر کارکنان و مربیان برای تحقق اهداف سازمانی و ارتقای عملکرد کانون شد.

فیضی، نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هم به اهداف سازمان در حوزه بهره‌وری و دلایل توجه به این موضوع اشاره کرد.

وی همچنین به تشریح چرایی و چگونگی شناسایی مسائل، ارتباط آن با آمایش سرزمینی، سیاست‌های راهبردی و چشم‌انداز توسعه کانون پرداخت.

در پایان این جلسه، مصوب شد دوره‌های آموزشی جهت آشنایی کارکنان کانون با نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری پیش‌بینی‌شده و کلیه کاربرگ‌های بهره‌وری تکمیل و مستندات لازم تجمیع شده و در بازه ارزیابی در سامانه مربوطه بارگذاری شود.

همچنین، مقرر شد در ابتدای سال ۱۴۰۴، مراحل بهره‌وری طبق دستور کار انجام و گزارش‌های لازم به نماینده سازمان ارسال شود.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت