مرکز فرهنگی هنری شماره 4 اردبیل

 این مرکز در دهه فجر سال 1383 با گرامیداشت یاد و خاطره شهید نوجوان " سعید وثوقی ایرانی" نام گذاری شده و فعالیتهای فرهنگی، هنری، ادبی خود را با هدف خدمت به فرزندان این مرز و بوم آغز نمود.



خدمات مرکز :

 

  کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی 6 سال کامل تا 18سال

  اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی

بخش های مرکز :

 

  دارای  یک کتابخانه ثابت ویک واحد سیار

امکانات ویژه مرکز :

 

  سالن مطالعه کودک و نوجوان / سالن آمفی تئاتر / اتاق قصه گویی / 1کارگاه هنری و 1 کارگاه ادبی

امکانات کارگاهی :

 

  کارگاه نقاشی / کارگاه سفال / کارگاه ادبی

خدمات فراگیر :

 

 

روز و ساعات فعالیت :

 

  مرکز در دو شیفت از ساعت 8 صبح الی 17 عصر / روزهای زوج پسر و روز های فرد دختر

پرسنل :

 

  2 مربی فرهنگی سیار و ثابت- ۱ مربی مسئول مرکز - 1نفر نیروی هنری – 1نفر نیروی ادبی و 1 نفر خدمات

شرایط عضویت :

 

  داشتن حداقل ۶ سال تا ۱8 سال  و پرداخت شهریه  20000  تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

  اردبیل، اسلام آباد وحدت 4 خییابان شهید فخریزاده نبش کوچه نسیم 1و 2

تلفن :

 

  تلفن :  04533477766

مسئول مرکز :

 

  خانم فاطمه حیدری علی کمر  


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 

 

  • 1403/12/09 - 17:09
  • تعداد بازدید: 198
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

جلسه مدیریت بهره‌وری با محوریت اولویت‌بندی مسائل در کانون استان اردبیل برگزار شد

جلسه مدیریت بهره‌وری با محوریت اولویت‌بندی مسائل شناسایی شده و ارائه راهکارهای ارتقای بهره‌وری در سازمان، با حضور اعضای کارگروه در اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اردبیل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون استان اردبیل، در این جلسه، داریوش علومی، معاون فرهنگی و مسئول اجرایی چرخه مدیریت بهره‌وری کانون استان اردبیل، توضیحاتی در خصوص پروژه بهره‌وری سازمان ارائه و بر اهمیت این شاخص به‌عنوان یکی از ارکان مهم ارزیابی عملکرد در شیوه‌نامه سالانه تأکید کرد.

علومی افزود: اجرای گام به گام این شاخص طبق نظام‌نامه تدوین‌شده، منجر به بهبود بهره‌وری و ارتقای سطح عملکرد کانون خواهد شد.

وی در ادامه به تشریح مسائل شناسایی‌شده پرداخت و به‌منظور ایجاد تمرکز در اقدامات ارتقای بهره‌وری، اولویت‌بندی این مسائل را ضروری دانست. همچنین، در این جلسه مباحثی همچون چگونگی ریشه‌یابی مسائل و اقدامات پیشران در راستای ارتقای بهره‌وری مطرح شد.

شایان ذکر است که در پایان جلسه، مقرر شد اعضای کارگروه همکاری لازم را جهت تکمیل چرخه مدیریت بهره‌وری و مطابق با الزامات نظام‌نامه تدوین‌شده، انجام دهند.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت