مرکز فرهنگی هنری دولت آباد (نمین )

 این مرکز از سال 1384 فعالیت های فرهنگی ،هنری و ادبی خود را آغاز نموده است . همزمان با هفته دولت آباد، این مرکز با هدف آشنایی کودکان ونوجوانان با شهدای گرانقدر به ویژه شهدای نوجوان و تجلیل از مقام شامخ شهدا به نام  شهید قربانعلی پوراروج نام گذاری شد.



خدمات مرکز :

 

  کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی ۴ سال کامل تا 17 سال

  اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی 

  اجرای نمایش های عروسکی وتئاتر و نمایش فیلم

بخش های مرکز :

 

  دارای  کتابخانه کودک ونوجوان، سالن آمفی تئاتر،

امکانات ویژه مرکز :

 

  سالن مطالعه کودک  و نوجوان

امکانات کارگاهی :

 

  کارگاه نقاشی /  کارگاه سفال 

خدمات فراگیر :

   

روز و ساعات فعالیت :

 

  مرکز در یک شیفت از 9 صبح الی 15 عصر -  روزهای زوج پسر و روز های فرد دختر

پرسنل :

 

  ۱ نفر مسئول مرکز - 1 نفر نیروی هنری – 1 نفر خدمات

شرایط عضویت :

 

 داشتن حداقل ۶ سال تا ۱۷ سال  و پرداخت شهریه  20000 تومان برای عضویت در مرکز حقیقی

نشانی :

 

  خیابان معلم -  کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان دولت آباد

تلفن :

 

  تلفن :  32347333

مسئول مرکز :

 

   خانم نرگس جعفر خانی 


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 

 

  • // - 13:54
  • تعداد بازدید: 251
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه
با تشکیل جلسه کارگروه توسعه مدیریت؛

شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز کانون استان اردبیل بررسی شد

دومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اردبیل با موضوع بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز کانون با حضور مدیرکل و کارشناسان حوزه معاونت فرهنگی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون استان اردبیل، در دومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت کانون استان که به‌منظور نقد و بررسی شاخص‌های تعیین‌شده، سنجه‌ها و نحوه ارزیابی عملکرد مراکز تشکیل یافت، ملیحه ملک‌زاده فرد گفت: ضروری است در ارزیابی عملکرد، معیارها و شاخص‌های متناسب با اهداف و فرایند مورد ارزیابی انتخاب شوند تا نتایج دقیق و قابل‌اعتمادی حاصل شود.

مدیرکل کانون استان با تشریح مراحل ارزیابی عملکرد مراکز، اظهار داشت: در مرحله خودارزیابی، مراکز تمام دستاوردهای خود را بررسی کرده و می‌توانند آن‌ها را بر اساس اهداف از پیش تعیین‌شده درجه‌بندی کنند.

وی افزود: این شیوه از سنجش کمک می‌کند تا درصد تحقق اهداف سازمانی مشخص‌شده و با برنامه‌ریزی مستمر برای بهبود شرایط و بهره‌وری بهتر حرکت کنیم.

گفتنی است، در ادامه‌ی این نشست که عصر روز دوشنبه 19 آذرماه 1403 برپا شد، در خصوص درجه‌بندی مراکز و انتخاب مرکز موفق و همچنین نحوه تخصیص امتیاز در شاخص‌های تعیین‌شده بحث و گفت‌وگو شد.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت