مرکز فرهنگی هنری شماره 4 اردبیل

 این مرکز در دهه فجر سال 1383 با گرامیداشت یاد و خاطره شهید نوجوان " سعید وثوقی ایرانی" نام گذاری شده و فعالیتهای فرهنگی، هنری، ادبی خود را با هدف خدمت به فرزندان این مرز و بوم آغز نمود.



خدمات مرکز :

 

  کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی 6 سال کامل تا 18سال

  اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی

بخش های مرکز :

 

  دارای  یک کتابخانه ثابت ویک واحد سیار

امکانات ویژه مرکز :

 

  سالن مطالعه کودک و نوجوان / سالن آمفی تئاتر / اتاق قصه گویی / 1کارگاه هنری و 1 کارگاه ادبی

امکانات کارگاهی :

 

  کارگاه نقاشی / کارگاه سفال / کارگاه ادبی

خدمات فراگیر :

 

 

روز و ساعات فعالیت :

 

  مرکز در دو شیفت از ساعت 8 صبح الی 17 عصر / روزهای زوج پسر و روز های فرد دختر

پرسنل :

 

  2 مربی فرهنگی سیار و ثابت- ۱ مربی مسئول مرکز - 1نفر نیروی هنری – 1نفر نیروی ادبی و 1 نفر خدمات

شرایط عضویت :

 

  داشتن حداقل ۶ سال تا ۱8 سال  و پرداخت شهریه  20000  تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

  اردبیل، اسلام آباد وحدت 4 خییابان شهید فخریزاده نبش کوچه نسیم 1و 2

تلفن :

 

  تلفن :  04533477766

مسئول مرکز :

 

  خانم فاطمه حیدری علی کمر  


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 

 

  • 1403/12/20 - 12:44
  • تعداد بازدید: 365
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی؛

سومین جلسه مدیریت بهره‌وری کانون استان اردبیل برگزار شد

سومین جلسه مدیریت بهره‌وری کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اردبیل با حضور زلیخا فیضی، نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون استان اردبیل، سومین جلسه مدیریت بهره‌وری به‌منظور بهبود فرآیندها و ارتباط بهره‌وری با سیاست‌های راهبردی با حضور زلیخا فیضی، کارشناس و نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، روز شنبه 18 اسفندماه در دفتر مدیرکل کانون برگزار شد.

در این نشست، ملیحه ملک‌زاده فرد، مدیرکل کانون استان، ضمن تشکر از حضور نماینده سازمان، بر ضرورت اجرای دقیق برنامه‌های بهره‌وری و کاهش چالش‌های موجود تأکید کرد.

وی با بیان اینکه عملکرد کانون استان در سال 1403 در راستای افزایش بهره‌وری سازمان، رفع مشکلات و کاهش آسیب‌ها بوده است، خواستار همکاری بیشتر کارکنان و مربیان برای تحقق اهداف سازمانی و ارتقای عملکرد کانون شد.

فیضی، نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هم به اهداف سازمان در حوزه بهره‌وری و دلایل توجه به این موضوع اشاره کرد.

وی همچنین به تشریح چرایی و چگونگی شناسایی مسائل، ارتباط آن با آمایش سرزمینی، سیاست‌های راهبردی و چشم‌انداز توسعه کانون پرداخت.

در پایان این جلسه، مصوب شد دوره‌های آموزشی جهت آشنایی کارکنان کانون با نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری پیش‌بینی‌شده و کلیه کاربرگ‌های بهره‌وری تکمیل و مستندات لازم تجمیع شده و در بازه ارزیابی در سامانه مربوطه بارگذاری شود.

همچنین، مقرر شد در ابتدای سال ۱۴۰۴، مراحل بهره‌وری طبق دستور کار انجام و گزارش‌های لازم به نماینده سازمان ارسال شود.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت